Werknemers die niet gevaccineerd zijn, beperkingen opleggen, mag dat?

Bovenstaande vraag heb ik de afgelopen weken meerdere malen gehad. De grootste vakantiepiek zit erop en werknemers keren terug op de werkvloer. Nu het werken op de werkvloer langzaam meer wordt, komen verschillende vragen aan bod over het vaccineren. Hoe ga je als werkgever om met het feit dat er werknemers zijn die zich wel hebben laten vaccineren maar ook werknemers die zich niet hebben laten vaccineren?